Wieviel Urlaubsgeld steht mir zu?

Die meisten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen erhalten ein tarifliches geregeltes Urlaubsgeld. Wenn das Urlaubsgeld nicht tariflich geregelt ist, lautet die Frage bei den meisten Arbeitnehmer/innen, wie viel Urlaubsgeld steht mir zu? Wer in der Gewerkschaft ist, kann sich dort informieren und auch im Internet findet man ein paar Informationen über die Höhe und die Berechnung des Urlaubsgeldes.

Die Höhe unterscheidet sich in den verschiedenen Branchen und es werden in den mittleren Gehaltsgruppen zwischen 150 Euro und 1700 Euro Urlaubsgeld bezahlt. Wobei in der Druckindustrie das meiste Urlaubsgeld bezahlt wird. Der Steinkohlenbergbau Ruhr hingegen bezahlt am wenigsten Urlaubsgeld. Arbeitgeber die nicht durch eine Festschreibung im Tarifvertrag, im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinigung zur Zahlung von Urlaubsgeld verpflichtet sind, können selbst entscheiden ob sie ihren Arbeitnehmern Urlaubsgeld bezahlen oder nicht. Wenn sie Urlaubsgeld bezahlen, liegt es bei ihnen die Höhe der Summe festzulegen.

Dabei müssen sie aber immer das Gleichstellungsgesetz beachten. Sobald sie drei Jahre hintereinander Urlaubsgeld bezahlt haben, müssen sie das laut Gesetz auch in den folgenden Jahren tun. Es kommt auch darauf ob man in Ost- oder West Deutschland arbeitet, im Osten wird weniger Urlaubsgeld bezahlt wie im Westen. So bekommt zum Beispiel wer in der Textilbranche arbeitet im Osten etwa 270 Euro Urlaubsgeld und im Westen sind es ca. 630 Euro.