Tarifvertrag bei Zeitarbeit

Zeitarbeit oder auch Leiharbeit wurde lange Zeit als negativ angesehen. Es war von Ausbeutung der Arbeitnehmer die Rede und nur wer durch Eigeninitiative oder durch das Arbeitsamt keine Arbeit gefunden hat, bewarb sich mit einem unguten Gefühl bei den Vermittlungsdiensten für Zeitarbeiter.

Wie in allen Branchen gibt es auch bei den Zeitarbeitsfirmen schwarze Schafe die ihre Arbeitnehmer ausgebeutet haben und mit einem minimalen Gehalt entlohnt haben. Durch den Tarifvertrag hat der Deutsche Gewerkschaftsbund dieser Ausbeuterei einen Riegel vorgeschoben. Ein Tarifvertrag bei Zeitarbeit regelt das Einkommen der Arbeitnehmer mit einem Mindestlohn.

Der Mindestlohn muss auf jeden Fall bezahlt werden, damit die Arbeitnehmer ihren Lebensunterhalt bestreiten können. Zeitarbeit ist keine schlechte Sache, die Arbeitnehmer werden in Firmen vermittelt, die vorübergehend Bedarf an Personal haben. Oft haben die Arbeitnehmer die Chance bei der Firma angestellt zu werden. Das kommt vor, wenn sie zum Beispiel ihre Arbeit sehr gut ausführen und plötzlich doch eine Arbeitskraft mehr gebraucht wird weil die Auftragslage besser wurde oder weil jemand aus der Firma gekündigt hat.